Mám nárok na volno při úklidu po povodních? Průvodce pro zaměstnance

Povodně umí převrátit život naruby. Zasáhnou majetek i práci. Kdy můžete žádat o volno a kdy máte šanci na náhradu mzdy? Záleží, jestli uklízíte vlastní domácnost, pomáháte jiným, nebo se zapojujete do akcí ve veřejném zájmu. Tady je přehled, jak to vidí české právo i praxe.

Důležité osobní překážky v práci

Zákoník práce počítá s mimořádnými životními situacemi. Úklid a obnova po povodni patří mezi důležité osobní překážky v práci, kdy má zaměstnanec nárok na volno po dobu nezbytně nutnou.

Podle § 199 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. se toto volno poskytuje zpravidla bez náhrady mzdy. Platí to i pro odstraňování škod na vlastním majetku. Náhradu může přiznat kolektivní smlouva nebo individuální dohoda se zaměstnavatelem – zákon ji automaticky nenařizuje.

Situace, kdy můžete získat volno bez náhrady mzdy

Uklízíte po povodni svůj byt, dům nebo zahradu? Zaměstnavatel vám má poskytnout volno po dobu, kterou si situace vyžádá. Obvykle jde o neplacené volno. Důležitá je rychlá a jasná komunikace: informujte nadřízeného, popište rozsah škod a domluvte se na délce i formě volna.

Situace, kdy můžete získat volno s náhradou mzdy

Někdy lze čerpat volno s náhradou mzdy, zejména pokud jde o práce v zájmu veřejnosti. Typicky úklid a zajištění hygieny v zasažených lokalitách, likvidace nebezpečných látek nebo činnosti nutné k ochraně zdraví a bezpečnosti. O náhradě mzdy obvykle rozhoduje pracovní či kolektivní smlouva a vnitřní pravidla firmy.

Pomoc při odstraňování škod u jiných osob

Pomáháte sousedům, přátelům nebo komunitě? I v tomto případě můžete žádat o volno. Jde o překážku v práci na straně zaměstnance bez nároku na náhradu mzdy. Standardem je neplacené volno po dohodě se zaměstnavatelem.

Pracovní volno při výkonu občanské povinnosti

Jiná situace nastává, když se zapojíte do organizované dobrovolnické pomoci v rámci záchranných a obnovovacích prací, například přes Červený kříž nebo ADRA. V takovém případě lze volno posuzovat jako výkon občanské povinnosti. Nárok na náhradu mzdy se odvíjí od konkrétních okolností, potvrzení organizátora a vašich pracovních podmínek.

Zvláštní případy a veřejný zájem

Pokud povodně bezprostředně ohrožují veřejné zdraví či bezpečnost, může zaměstnavatel poskytnout volno s náhradou mzdy. Typicky při zajištění pitné vody, odstranění kontaminace nebo čištění veřejných prostranství. V praxi se v takových případech uplatňují výjimky a dohody, které umožňují plnou či částečnou náhradu mzdy pro lidi podílející se na klíčových pracích.

Právo na ošetřovné, pokud musíte zůstat doma s dítětem

Je-li škola či školka vašeho dítěte uzavřena kvůli povodni, můžete mít nárok na ošetřovné. Platí to pro děti mladší 10 let. Ošetřovné se vyplácí zpravidla 9 dnů (pro samoživitele 16 dnů) ve výši 60 % denního vyměřovacího základu.

Doporučení pro zaměstnance

1. Informujte zaměstnavatele co nejdříve a přiložte stručný popis škod.
2. Prověřte nároky v pracovní či kolektivní smlouvě, včetně možné náhrady mzdy.
3. Dohodněte délku a formu volna podle reálné potřeby a provozu firmy.
4. Požádejte o neplacené volno, pokud uklízíte vlastní majetek nebo pomáháte druhým.

Úklid po povodni je maraton. Právo s ním počítá a dává rámec, jak si vzít volno z práce. Náhrada mzdy ale není samozřejmá – záleží na konkrétní situaci a dohodě se zaměstnavatelem. Když pomáháte komunitě nebo se zapojíte do organizované pomoci, mohou být podmínky jiné. Jasná domluva a včasné informace jsou nejlepší způsob, jak skloubit práci a obnovu po živlu.